Sprečavanje zlostavljanja na radu i adekvatna komunikacija sa zaposlenima
13.600 RSD
Predavač: Lidija Pejčinović, HR menadžer i psiholog
Datum: 22.12.2023. od 09:00 – 13:00
Online / Zoom
Nema na zalihama
*Prikazana cena je po polazniku.
**Za drugog i svakog narednog polaznika iz jedne kompanije, odobravamo popust od 15%
***Za članove Kreator Kluba popust od 20% za bilo koji broj prijavljenih
Želite da ne posećujete seminare o turnover-u i apsentizmu? Ne želite takve pojave u svojoj kompaniji?
Pozivamo Vas na našu edukaciju na kojoj ćete, osim procedura, zakonskih obaveza i pravnih mogućnosti, saznati i u kakvoj atmosferi nastaje pogodno tlo za realizaciju zlostavljanja i kako da iskorenite takvo ponašanje u okviru svoje organizacije.
Naučite kako da prepoznate zlostavljanje, pravilno reagujete ukoliko se pokrene postupak za zaštitu od zlostavljanja na nivou organizacije, ili ukoliko ste svedoci zlostavljanja saznajte koje korake bi trebalo da preduzmete, kako da postupate i komunicirate.
Saznajte kakvim rizicima je izložena kompanija u slučaju neuspešnog rešavanja postupka zaštite od zlostavljanja na radu na nivou Poslodavca. Takođe, kakvim rizicima je izložena i kakve psihičke smetnje može da pretrpi osoba koja je zlostavljana.
Naučite kako lažna optužba deluje na lažno optuženoga i šta to sve za njega može prouzrokovati, ali i kakav je uticaj publike (ostalih zaposlenih) na rasplet slučaja i opštu atmosferu u kompaniji usled takvih događanja.
– ŠTA JE MOBING I KAKO GA PREPOZNATI I PREVENIRATI?
– KAKO POKRENUTI POSTUPAK ZA ZAŠTITU OD MOBINGA I PRAVILNO GA SPROVESTI?
– PREDNOSTI I MANE MEDIJACIJE U SLUČAJEVIMA ZLOSTAVLJANJA NA RADU
– KAKVE EMOCIJE NASTAJU NA NIVOU KOMPANIJE I KAKVA SE ATMOSFERA KREIRA?
– KOJI SU PSIHOLOŠKI RIZICI ZA ZAPOSLENE, BILO DA SU DIREKTNO INVOLVIRANI, ILI POSMATRAČI?
– KOJI SVE RIZICI POSTOJE ZA KOMPANIJU?
– PROCESUIRANJE MOBINGA – SUDSKI POSTUPAK
– KAKO BI TREBALO DA IZGLEDA ADEKVATNA ORGANIZACIONA KOMUNIKACIJA, KOJA PREVENIRA NASTANAK MOBINGA?
 |
Lidija Pejčinović je psiholog, medijator, HR-osoba i master prava. Organizacionim savetovanjem, organizacionim dizajnom i HR konsaltingom se aktivno bavi od 2014. godine. Tečno govori više evropskih jezika na kojima pruža usluge klijentima. Psihološkom savetovanju pri individualnom radu pristupa sa fokusom na REBT /racionalno-emocionalnu-bihejvioralnu terapiju/, a u radu sa grupama primenjuje sistemski pristup, što je čini odličnim sagovornikom i predavačem na temu upravljanja konfliktima. U ovom trenutku, zaposlena je na poziciji HR menadžer, u kompaniji Evennon doo, koja posluje na 2 kontinenta – u Evropi i u Americi. |
Uplata po poslatoj profakturi mora biti izvršena najkasnije 2 dana pre dana održavanja seminara.
Otkazivanje učešća je moguće otkazati pisanim putem najkasnije tri radna dana pre početka seminara.
Učesnici koji posle ovog roka budu sprečeni da učestvuju na seminaru, mogu poslati zamenu, u suprotnom nemaju mogućnost povraćaja novca.
Kurs Kreator zadržava pravo da otkaže seminar u slučaju nedovoljnog broja prijavljenih polaznika, i u tom slučaju sve uplate će biti u celosti vraćene.
Podatke koje ste naveli u prijavi koristimo pri obradi Vaše narudžbine.
Podaci se mogu upotrebiti u našim promotivnim aktivnostima.
Po Vašem zahtevu možete nam se obratiti putem mejla info@kurskreator.rs i podaci će biti izbrisani.
Popunjavanjem obrasca za prijavu, prihvatate sve gorenavedene uslove.
Kreator Klub okuplja sve one kompanije koje su više puta pohađale neke od naših edukacija, ili je jednoj edukaciji prisustvovalo više kolega istovremeno.
U želji da se zahvalimo na ukazanom poverenju, članovima je omogućen stalni popust od 20% od redovne cene za bilo koju aktuelnu edukaciju u tekućem mesecu iz naše ponude, za bilo koji broj prijavljenih polaznika!
Popust je trajnog karaktera i odnosi se na sve buduće edukacije, u svim predstojećim mesecima bez ograničenja.
Svi članovi dobijaju jedinstveni kod koji mogu uneti u porudžbinu i time ostvaruju posebno obračunatu cenu željene edukacije.
