Podsticanje angažovanosti zaposlenih pomoću bonusne šeme

12.000 RSD

Predavač: Vedrana Božić

Datum: 21.06.2021. od 10:00h do 14:00h

Lokacija: Online interaktivni seminar

*Prikazana cena je po polazniku.
**Za drugog i svakog narednog polaznika iz jedne kompanije, odobravamo popust od 15% od redovne cene seminara
Kategorije: ,

Dobro osmišljena i postavljena politika bonusa i podsticaja kompaniji može pomoći da privuče i zadrži najbolje pojedince, čiji će individualni učinak kontinuirano doprinositi ukupnom poslovanju.

Cilj ove obuke je da Vam pokaže kako da razvijete šemu bonusa i podsticaja u skladu sa potrebama Vaše kompanije, koja će Vam omogućiti veću motivaciju zaposlenih, efikasnije upravljanje njihovim učinkom i postizanje boljih poslovnih rezultata.

Na seminar pozivamo:

HR menadžere, direktore, menadžere i pojedince koji upravljanju timovima / zaposlenima i sve ostale koji su zainteresovani za dodatna znanja iz ove oblasti.

  • Bonusi – kada „rade”, a kada ne
  • Bonusi i motivacija zaposlenih – kako ih promovisati u kompaniji i komunicirati zaposlenima
  • Godišnji bonusi vs. Kvartalni bonusi
  • Struktura bonusa / Plan bonusa
  • Kako se izračunava bonusna šema
  • Koji procenat bonusa je dobar
  • Bonusi vs. Podsticaji
  • Podsticajni plan naknada – struktura plana
  • Zamke bonusnih planova i kako ih izbeći: provizija, izmene u portfoliju proizvoda i usluga, itd.
  • Definisanje bonusa i podsticaja u radnopravnoj dokumentaciji

 

Slika predavača Vedrane Božić

Slika predavača Vedrane Božić

Diplomirani profesor engleskog jezika, od početka karijere opredeljena za poslove upravljanja ljudskim resursima i po zanimanju je HR menadžer. Stekla je sertifikat u oblasti upravljanja ljudskim resursima CIPD instituta (CHRM).

Prva radna iskustva je sticala od 2003. godine u kompaniji Efes Beer Group, koja je izvršila akviziciju dve pivare u Srbiji, kasnije Efes Weifert Pivara i Efes Zaječar Pivara. U ovim kompanijama je provela više od četiri godine i prošla pripravničke programe za buduće menadžere i nekoliko svojih razvojnih faza kao i ceo ciklus upravljanja ljudskim resursima, razvijajući se od nivoa pripravnika do nivoa HR supervizora. Godine 2008. je nastavila karijeru u medijskoj kući Adria Media Serbia, kasnije Adria Media Group, gde je bila zadužena za uspostavljanje HR funkcije.

Danas radi kao HR konsultant i HR menadžer u engleskoj konsultantskoj kući – E Co. Ltd. Tokom rada specijalizovala se za uvođenje moderne funkcije ljudskih resursa po standardima međunarodnih kompanija i optimizaciju HR procesa.

Veliki deo profesionalne karijere bavi se upravljanjem promenama, uspostavljanjem korporativne kulture i programa za razvoj zaposlenih, uspostavljanju programa kontrola i ciljeva upravljanja ljudskim potencijalom u kompaniji, kao i repozicioniranjem funkcije ljudskih resursa u organizaciji.

Uplata po poslatoj profakturi mora biti izvršena najkasnije 2 dana pre dana održavanja seminara. Otkazivanje učešća je moguće otkazati pisanim putem najkasnije tri radna dana pre početka seminara. Učesnici koji posle ovog roka budu sprečeni da učestvuju na seminaru, mogu poslati zamenu, u suprotnom nemaju mogućnost povraćaja novca. Kurs Kreator zadržava pravo da otkaže seminar u slučaju nedovoljnog broja prijavljenih polaznika, i u tom slučaju sve uplate će biti u celosti vraćene. Podatke koje ste naveli u prijavi koristimo pri obradi Vaše narudžbine. Podaci se mogu upotrebiti u našim promotivnim aktivnostima. Po Vašem zahtevu možete nam se obratiti putem mejla info@kurskreator.rs i podaci će biti izbrisani. Popunjavanjem obrasca za prijavu, prihvatate sve gorenavedene uslove.