Zakonski (ne)dozvoljena ponašanja zaposlenih na radnom mestu i prateća dokumentacija
12.000 RSD
Predavač: Irena Kalmić
Datum: 31.01.2022. od 10:00h do 14:00h
Lokacija: Online Uživo
Nema na zalihama
**Za drugog i svakog narednog polaznika iz jedne kompanije, odobravamo popust od 15% od redovne cene seminara
- pravima, obavezama i dužnostima zaposlenih u vezi sa ponašanjem na radu i u vezi sa radom
- uređivanjem obaveza zaposlenih i pravilima ponašanja na radu
- regulisanjem i nadzorom ponašanja zaposlenih koji rade van prostorija poslodavca
- privremenim udaljenjem zaposlenog sa rada
- primenom otkaznih razloga u vezi sa nedozvoljenim ponašanjem zaposlenih
- nedozvoljenim ponašanjima zaposlenih koji uživaju posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu
- disciplinskim postupkom u slučaju kršenja pravila ponašanja od strane zaposlenog
- fazama i dokumentacijom u postupku otkaza ili izricanja disciplinske mere
Na seminar pozivamo:
Menadžere i zaposlene u HR ili kadrovskim odeljenjima, direktore, menadžere i pojedince koji upravljanju timovima / zaposlenima i sve ostale koji su zainteresovani za dodatna znanja iz ove oblasti.
- Koja su osnovna prava, obaveze i dužnosti zaposlenih u vezi sa ponašanjem na radu i u vezi sa radom zagarantovana Zakonom o radu i drugim radnopravnim propisima?
- Na koji način poslodavac detaljnije uređuje obaveze zaposlenih i pravila ponašanja na radu i koja su ograničenja u regulisanju?
- Kako poslodavac reguliše i nadzire ponašanje zaposlenih koji rade van prostorija poslodavca?
- U kojim slučajevima i na koji način je moguće privremeno udaljiti zaposlenog sa rada?
- Primena otkaznih razloga u vezi sa nedozvoljenim ponašanjem zaposlenih propisanih Zakonom o radu.
- Definisanje i primena otkaznih razloga u vezi sa nedozvoljenim ponašanjem zaposlenih u skladu sa opštim aktom poslodavca.
- Najčešći primeri nedozvoljenih ponašanja zaposlenih u praksi: odbijanje izvršenja naloga, neopravdano odsustvo sa rada, nepoštovanje organizacije rada kod poslodavca, verbalni sukobi, dolazak na rad pod dejstvom alkohola ili opojnih droga, zloupotreba bolovanja.
- Nedozvoljena ponašanja zaposlenih koji uživaju posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu u skladu sa Zakonom o radu.
- Sprovođenje disciplinskog postupka u slučaju kršenja pravila ponašanja od strane zaposlenog.
- Faze i dokumentacija u postupku otkaza ili izricanja disciplinske mere zbog nedozvoljenog ponašanja zaposlenog.
Irena Kalmić je advokat i rukovodilac odeljenja za radno pravo u advokatskoj kancelariji AVS Legal. Irena ima dugogodišnje iskustvo u savetovanju multinacionalnih i lokalnih kompanija u vezi sa različitim radnopravnim pitanjima poput: zasnivanja i prestanka radnog odnosa, organizacionih promenama, rešavanja pitanja viška zaposlenih, kolektivnog pregovaranja, zapošljavanja stranaca. Irena redovno zastupa klijente u radnim sporovima. Bila je član tima zadužen za pitanja iz oblasti radnih odnosa u nekim od najkompleksnijih M&A transakcija u Srbiji i regionu. Savetuje kompanije koje posluju u različitim industrijama kao što su: automobilska, transportna, građevinska, avio industrija, mediji i telekomunikacije. Dobitnik je nagrade „Client Choice“ za oblast radnog prava u Srbiji za 2019. godinu. |